Gol suspende rotas por alta dos combustíveis e oferece licença não remunerada a funcionários

A GOL, uma das principais companhias aéreas do país, suspendeu rotas operadas nacionalmente e internacionalmente, além de abrir um programa de afastamento voluntário dos trabalhadores. A informação foi confirmada pela companhia à reportagem de O TEMPO. 

O motivo do corte, conforme a GOL, é a alta do querosene. "Em razão dos aumentos sucessivos do preço do combustível de aviação (QAV), que dobrou e representa cerca de 40% dos custos operacionais da Companhia, a GOL está ajustando rotas, com redução e/ou suspensão da operação em alguns trechos", diz a nota. O último reajuste foi anunciado pela Petrobras no começo de setembro. 

Ainda segundo a empresa, "o planejamento de malha é um processo dinâmico e contínuo no setor de aviação comercial e ocorre rigorosamente de acordo com as necessidades da operação como um todo, sem qualquer distinção ou priorização regional por parte da companhia".

"A GOL continuará garantindo opções de conectividade aos seus clientes, por meio de voos com conexão ou em parceria com companhias aéreas parceiras, apoiada por sua ampla rede de mais de 60 acordos de codeshare e interline", informou. O modelo dessa troca, contudo, não foi divulgado.

A maior parte das rotas deve ser descontinuada a partir de fevereiro de 2027. A GOL informou que não há, por ora, confirmação de suspensão de rotas da companhia a partir do Aeroporto Internacional de Confins, na Região Metropolitana de Belo Horizonte. 

Entre os trechos suspensos, estão a ligação para os Estados Unidos, Paraguai, Uruguai e Punta Cana, na República Dominicana, partindo de Fortaleza, São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília e Belém. Já o corte nas rotas domésticas vai começar neste ano. A lista completa dos trechos não foi divulgada pela companhia.

Afastamento voluntário

Diante do cenário de crise, a GOL optou por abrir um programa de Licença Não-Remunerada (LNR). Na prática, o trabalhador é afastado temporariamente do trabalho, sem receber salário e benefícios. A empresa também não recolhe o FGTS e nem a contribuição do INSS. O principal benefício é a estabilidade do vínculo. A empresa é obrigada a garantir o cargo ou função equivalente e o salário anterior quando o trabalhador voltar.

Pelo lado da empresa, a LNR reduz custos por não ter que pagar o salário e encargos sociais. 

O tempo